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01Lire la leçon
02Utiliser le modèle
03Répéter sans risque
04Échanger et réviser

Comment utiliser ces modèles

Choisissez une trousse ou recherchez une tâche. Ouvrez les champs et vérifications, puis téléchargez un fichier texte ou copiez le modèle. Pour les exercices, utilisez des données fictives. Un téléchargement ne transmet rien au site. Les dossiers remplis doivent rester dans le canal approuvé; les mandats, révisions et permissions demeurent distincts.

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R-01
Recherche et preuves

Réception d’une question

Définir la question avant le début des travaux.

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Champs à remplir

  1. Personne à l’origine de la demande et date
  2. Question précise
  3. Compétence et instance décisionnelle
  4. Échéance connue
  5. Livrable demandé
  6. Chevauchement possible
  7. Classification initiale de sensibilité

Vérifications

  • Consulter le registre des projets
  • Ne pas promettre de conclusion juridique
  • Repérer les échéances juridiques urgentes pour orienter la personne vers une ressource compétente

Rôles habituels : Recherche · Coordination · Coordination régionale

R-02
Recherche et preuves

Portée et plan de recherche

Définir les limites, les méthodes, les responsabilités et les étapes de validation.

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Champs à remplir

  1. Question et exclusions
  2. Définitions
  3. Compétence et période visée
  4. Tâches de recherche et personnes responsables
  5. Sources primaires requises
  6. Plan de recherche des éléments de preuve contraires
  7. Personnes chargées de la révision et échéances
  8. État de publication

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Coordination · Coordination régionale

R-03
Recherche et preuves

Déclaration de conflits d’intérêts

Consigner les intérêts qui pourraient compromettre l’impartialité du travail.

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Champs à remplir

  1. Projet
  2. Personne et rôle
  3. Intérêts financiers
  4. Relations et activités antérieures de représentation
  5. Déclarations publiques ou litiges
  6. Mesures d’atténuation proposées
  7. Décision de récusation et personne qui l’approuve

Vérifications

  • Mettre à jour la déclaration lorsque les circonstances changent
  • Une déclaration ne règle pas automatiquement un conflit d’intérêts
  • Confier la décision à une personne indépendante

Rôles habituels : Recherche · Révision · Coordination

R-04
Recherche et preuves

Table des sources juridiques

Répertorier les sources juridiques contraignantes et persuasives.

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Champs à remplir

  1. Énoncé
  2. Type de source juridique
  3. Référence complète
  4. Disposition ou paragraphe exact
  5. Compétence et date
  6. État actuel
  7. Incidence sur la question
  8. Source juridique contraire

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche · Révision

R-05
Recherche et preuves

Registre des sources

Conserver la provenance de chaque source.

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Champs à remplir

  1. Identifiant de la source
  2. Auteur ou organisme émetteur
  3. Titre
  4. Date de publication
  5. Adresse URL ou dépôt documentaire
  6. Date de consultation
  7. Classe de source A à E
  8. Emplacement exact
  9. État de vérification
  10. Note d’archivage

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche

R-06
Recherche et preuves

Matrice des éléments de preuve

Relier chaque énoncé aux éléments qui l’appuient et à ceux qui le contredisent.

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Champs à remplir

  1. Énoncé
  2. Classification
  3. Source à l’appui et emplacement
  4. Source contraire et emplacement
  5. Évaluation de la fiabilité
  6. Lacune connue
  7. Statut indiqué par la personne responsable de la recherche
  8. Décision de la personne chargée de la révision

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche · Révision

R-07
Recherche et preuves

Chronologie

Établir une suite chronologique des événements importants avec leurs sources.

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Champs à remplir

  1. Date et heure
  2. Événement ou décision
  3. Personne ou entité concernée
  4. Source et emplacement exact
  5. Degré de confiance
  6. Version contestée des faits
  7. Portée juridique ou incidence sur les politiques

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche

R-08
Recherche et preuves

Compte rendu d’entrevue

Documenter une entrevue volontaire sans en exagérer la portée.

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Champs à remplir

  1. Objet
  2. Personne interrogée et qualité en laquelle elle s’exprime
  3. Consentement et état de l’enregistrement
  4. Date, lieu et personnes présentes
  5. Questions et réponses
  6. Documents cités
  7. Corrections demandées
  8. Suivi

Vérifications

  • Ne pas promettre une confidentialité que l’on ne peut pas assurer
  • Éviter de recueillir des renseignements sensibles inutiles
  • Indiquer clairement ce qui relève du souvenir ou de l’opinion

Rôles habituels : Recherche · Coordination

R-09
Recherche et preuves

Registre des demandes d’accès à l’information

Suivre les demandes d’accès à l’information, d’AIPRP et de documents.

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Champs à remplir

  1. Autorité compétente et loi applicable
  2. Texte de la demande
  3. Mode et date de transmission
  4. Numéro de dossier
  5. Frais
  6. Échéance prévue par la loi
  7. Prorogations
  8. Réponses et exceptions invoquées
  9. Délai de révision ou de plainte

Vérifications

  • Utiliser le bon portail officiel
  • Ne pas inscrire d’identifiants confidentiels dans l’espace de travail
  • Suivre séparément les délais d’appel et de révision

Rôles habituels : Recherche · Coordination

R-10
Recherche et preuves

Note de recherche

Présenter une analyse neutre qui peut être révisée.

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Champs à remplir

  1. Question soumise
  2. Réponse succincte
  3. Faits importants
  4. Sources juridiques
  5. Analyse
  6. Argument contraire le plus solide
  7. Incertitudes
  8. Conclusion
  9. Liste des sources
  10. Auteur et version

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche

R-11
Recherche et preuves

Fiche de vérification des faits

Vérifier une affirmation publique à partir d’éléments de preuve primaires.

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Champs à remplir

  1. Affirmation exacte et personne qui l’a formulée
  2. Date et contexte
  3. Type d’affirmation
  4. Éléments de preuve primaires
  5. Corroboration
  6. Éléments de preuve contradictoires
  7. Contexte manquant
  8. Échelle d’évaluation
  9. Personne chargée de la révision

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche · Révision · Responsable des communications

R-12
Recherche et preuves

Fiche d’analyse de données

Rendre les calculs reproductibles.

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Champs à remplir

  1. Question
  2. Responsable du jeu de données et version
  3. Date d’acquisition
  4. Variables utilisées
  5. Décisions de nettoyage des données
  6. Méthode et formules
  7. Limites
  8. Résultats
  9. Étapes de reproduction
  10. Personne chargée de la révision

Vérifications

  • Conserver la référence du jeu de données original
  • Ne pas déduire un lien de causalité d’une corrélation
  • Consigner les données exclues et l’incertitude

Rôles habituels : Recherche · Révision

R-13
Recherche et preuves

Registre des éléments de preuve contraires

Prévenir le biais de confirmation et conserver les opinions dissidentes.

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Champs à remplir

  1. Conclusion provisoire
  2. Source contraire
  3. Interprétation contraire la plus solide
  4. Crédibilité
  5. Incidence sur la conclusion
  6. Réponse ou révision
  7. Question non résolue

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues

Rôles habituels : Recherche · Révision

R-14
Recherche et preuves

Examen de confidentialité et de caviardage

Retirer les renseignements personnels ou à accès restreint qui ne sont pas nécessaires avant la diffusion.

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Champs à remplir

  1. Document et version
  2. Renseignements personnels repérés
  3. Évaluation de la nécessité
  4. Autorisation de publication
  5. Caviardages
  6. Avis aux tiers
  7. Risque résiduel
  8. Personne chargée de la révision et décision

Vérifications

  • Limiter les données au strict nécessaire
  • Ne pas publier d’identifiants sensibles
  • Soumettre les questions de privilège, d’ordonnance de mise sous scellés et de renseignements sur les jeunes à la personne compétente

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels · Révision

R-15
Recherche et preuves

Rapport d’examen indépendant

Consigner les vérifications des sources, de la méthode et de l’équité effectuées lors de la révision.

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Champs à remplir

  1. Dossier et version
  2. Vérification des conflits d’intérêts
  3. Portée de l’examen
  4. Échantillon de vérification des sources
  5. Évaluation des éléments contraires
  6. Vérification de la confidentialité
  7. Corrections requises
  8. Décision et motifs
  9. Date de signature de la personne chargée de la révision

Vérifications

  • La révision doit être faite par une personne indépendante du travail ayant mené à la conclusion initiale
  • Retourner les affirmations non étayées
  • Consigner les récusations

Rôles habituels : Révision

R-16
Recherche et preuves

Registre des corrections et des versions

Conserver la trace des modifications et de leurs motifs.

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Champs à remplir

  1. Document et version
  2. Formulation antérieure
  3. Formulation corrigée
  4. Motif
  5. Nouvelle source juridique
  6. Importance de la modification
  7. Personne ayant approuvé la modification
  8. Lecteurs avisés
  9. Date de prise d’effet

Vérifications

  • Ne jamais remplacer sans avis une conclusion publiée importante
  • Conserver les versions remplacées
  • Distinguer une correction d’un désaccord

Rôles habituels : Recherche · Révision · Responsable de la gouvernance

R-17
Recherche et preuves

Inventaire de transmission au conseiller juridique

Transmettre au conseiller juridique uniquement un dossier approuvé dont la portée est délimitée.

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Champs à remplir

  1. Affaire et version du dossier
  2. Entité destinataire
  3. Portée autorisée
  4. Inventaire des fichiers
  5. Classes d’accès
  6. Étapes de révision terminées
  7. Lacunes connues
  8. Historique des corrections
  9. Mode de transmission
  10. Accusé de réception

Vérifications

  • Le personnel de recherche ne crée pas de privilège en apposant la mention « privilégié » à un fichier
  • Le conseiller juridique dirige la stratégie juridique
  • Utiliser un canal sécurisé autorisé

Rôles habituels : Liaison juridique · Coordination

R-18
Recherche et preuves

Dossier sur l’origine et les influences d’un projet de loi

Retracer un projet de loi depuis la première demande documentée jusqu’à son dépôt, ses amendements et l’examen des droits concernés.

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Champs à remplir

  1. Numéro du projet de loi, législature, session et versions comparées
  2. Première demande, pétition ou consultation documentée et limites de la recherche
  3. Chronologie datée du dépôt, du parrainage, des lectures et des travaux en comité
  4. Témoins, mémoires, rapports officiels et amendements en comité
  5. Organisations nommées, positions qu’elles déclarent elles-mêmes et mémoires connexes
  6. Inscriptions au registre des lobbyistes, dates de communication et titulaires de charge publique nommés, lorsque ces renseignements sont documentés
  7. Table reliant les affirmations aux sources avec articles précis, dates et liens directs
  8. Droits pertinents garantis par la Charte, objectif gouvernemental et arguments opposés relatifs à l’article premier
  9. Éléments de preuve contraires importants et points non résolus concernant les documents
  10. Personne chargée de la révision, corrections et décision de diffusion

Vérifications

  • Utiliser les sources primaires lorsqu’elles sont disponibles
  • Indiquer la page, le paragraphe, l’article ou l’horodatage exact
  • Distinguer les faits, les allégations, les opinions, le droit, les déductions et les questions ouvertes
  • Consigner les éléments de preuve contraires importants et les lacunes non résolues
  • Ne pas déduire la paternité d’un texte, une influence indue ou une intention sur la seule foi d’un dossier de lobbying
  • Ne pas confondre une organisation de représentation avec les personnes qui partagent une identité religieuse ou ethnique
  • Ne pas présenter un argument constitutionnel contesté comme une conclusion judiciaire
  • Obtenir un examen indépendant avant toute publication de la CDDA

Rôles habituels : Recherche · Révision · Coordination · Coordination régionale

L-01
Relations gouvernementales

Évaluation de l’assujettissement aux règles de lobbyisme

Déterminer si une activité prévue pourrait entraîner une obligation d’inscription ou de déclaration.

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Champs à remplir

  1. Territoire de compétence
  2. Organisation et personnes concernées
  3. Statut rémunéré ou non rémunéré
  4. Institutions et titulaires de charges publiques visés
  5. Objet de la communication
  6. Activité de mobilisation citoyenne
  7. Seuil ou exemption envisagés
  8. Directives officielles consultées
  9. Responsable de la décision et date de révision

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Liaison juridique · Responsable de la gouvernance

L-02
Relations gouvernementales

Autorisation d’un mandat de représentation

Donner à un représentant un mandat écrit précis.

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Champs à remplir

  1. Représentant autorisé
  2. Enjeu et position approuvée
  3. Demandes permises
  4. Engagements interdits
  5. Ordres de gouvernement et territoires visés
  6. Dates de début et de fin
  7. Plafond des dépenses
  8. Obligation de rendre compte
  9. Responsable de l’approbation

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Administration · Responsable de la gouvernance

L-03
Relations gouvernementales

Cartographie des parties prenantes et des décisions

Repérer les étapes décisionnelles conformes au droit et les points de vue pertinents.

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Champs à remplir

  1. Décision souhaitée
  2. Autorité légalement compétente pour décider
  3. Ministères et comités
  4. Titulaires de charges publiques
  5. Communautés touchées
  6. Partisans et opposants
  7. Voies de consultation
  8. Calendrier décisionnel
  9. Priorité de prise de contact

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche

L-04
Relations gouvernementales

Profil d’un titulaire d’une charge publique

Préparer une mise en contexte institutionnelle exacte et non personnalisée.

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Champs à remplir

  1. Nom et titre officiel
  2. Institution et territoire de compétence
  3. Canal de contact public
  4. Comité ou portefeuille
  5. Déclarations publiques pertinentes
  6. Intérêts déclarés selon une source officielle
  7. Contacts antérieurs
  8. Catégorie d’inscription

Vérifications

  • Utiliser uniquement des renseignements professionnels publics et pertinents
  • Ne pas recueillir d’adresses privées ni de renseignements sur la famille
  • Vérifier le titre immédiatement avant la prise de contact

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche

L-05
Relations gouvernementales

Demande de rencontre

Demander une rencontre en précisant clairement son objet et l’identité du demandeur.

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Champs à remplir

  1. Destinataire et bureau
  2. Identification de la CDDA
  3. Objet
  4. Enjeu précis et résultat souhaité
  5. Participants proposés
  6. Durée estimée
  7. Dates possibles
  8. Pièces jointes
  9. Divulgation de l’inscription au registre des lobbyistes, s’il y a lieu

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales

L-06
Relations gouvernementales

Ordre du jour d’une rencontre

Maintenir une rencontre officielle centrée sur son objectif et dans les limites du mandat.

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Champs à remplir

  1. Date et participants
  2. Mandat et objectif
  3. Divulgation à l’ouverture
  4. Trois éléments probants clés
  5. Questions
  6. Demande précise
  7. Engagements interdits
  8. Prochaines étapes
  9. Responsable de la prise de notes

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales

L-07
Relations gouvernementales

Note d’information à l’intention du gouvernement

Fournir aux responsables publics une explication concise, étayée par des sources et permettant de passer à l’action.

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Champs à remplir

  1. Enjeu
  2. Objet
  3. Sommaire
  4. Cadre actuel
  5. Éléments probants
  6. Options
  7. Recommandation de la CDDA
  8. Considérations de mise en œuvre
  9. Position contraire
  10. Sources et coordonnées

Vérifications

  • Distinguer la défense d’une position des faits vérifiés
  • Préciser les coûts et les compromis
  • Utiliser uniquement les positions approuvées de l’organisation

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche · Responsable des communications

L-08
Relations gouvernementales

Compte rendu d’une rencontre avec le gouvernement

Établir le compte rendu faisant autorité après une prise de contact avec le gouvernement.

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Champs à remplir

  1. Date, mode de communication et lieu
  2. Responsables publics et institutions
  3. Participants de la CDDA
  4. Personne à l’origine de la prise de contact
  5. Sujets abordés
  6. Demandes formulées
  7. Renseignements fournis
  8. Engagements et obligations souscrites
  9. Évaluation de l’obligation de déclarer la communication
  10. Responsable du suivi et échéance

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales

L-09
Relations gouvernementales

Mémoire écrit présenté au gouvernement

Présenter une position complète en matière de politique publique dans le cadre d’un processus officiel.

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Champs à remplir

  1. Consultation ou comité
  2. Organisation présentant le mémoire
  3. Sommaire
  4. Question traitée
  5. Éléments probants et sources faisant autorité
  6. Recommandation
  7. Démarche de mise en œuvre
  8. Coûts et incidences
  9. Points de vue contraires
  10. Annexes et coordonnées

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche

L-10
Relations gouvernementales

Matrice de réponse à une consultation

Répondre de façon cohérente à toutes les questions publiées dans le cadre d’une consultation.

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Champs à remplir

  1. Titre de la consultation et date limite
  2. Numéro de la question
  3. Projet de réponse
  4. Éléments probants
  5. Autorité ayant approuvé la position de la CDDA
  6. Incidences régionales
  7. Responsable de la révision
  8. Réponse finale et accusé de réception du dépôt

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche

L-11
Relations gouvernementales

Préparation d’un témoin devant un comité

Préparer un témoignage véridique et documenter le suivi.

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Champs à remplir

  1. Comité et étude
  2. Invitation et règles de comparution
  3. Déclaration préliminaire
  4. Questions probables
  5. Recueil d’éléments probants
  6. Questions difficiles et limites d’une réponse véridique
  7. Rôles des porte-parole
  8. Engagements
  9. Processus de correction de la transcription

Vérifications

  • Ne jamais préparer un témoin à induire en erreur
  • Distinguer les points de vue personnels de ceux de l’organisation
  • Rectifier rapidement le compte rendu

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Recherche · Responsable des communications

L-12
Relations gouvernementales

Texte d’une présentation orale

Faire une présentation approuvée dans le temps imparti.

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Champs à remplir

  1. Public et durée maximale
  2. Divulgation de l’identité et du mandat
  3. Problème
  4. Éléments probants
  5. Répercussions humaines
  6. Mesure corrective précise
  7. Mise en œuvre
  8. Demande finale
  9. Fiche de références à distribuer

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable des communications

L-13
Relations gouvernementales

Correspondance avec le gouvernement

Envoyer une correspondance officielle dont l’auteur est identifié et dont le suivi est possible.

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Champs à remplir

  1. Responsable public et institution
  2. Objet
  3. Autorisation de la CDDA
  4. Contexte factuel
  5. Demande précise
  6. Date limite de réponse, si elle est légitime
  7. Pièces jointes
  8. Approbation de l’expéditeur
  9. Accusé de réception

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales

L-14
Relations gouvernementales

Registre des engagements et du suivi

Veiller à ce que les promesses faites en rencontre soient consignées avec exactitude et tenues.

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Champs à remplir

  1. Identifiant du compte rendu de contact
  2. Engagement
  3. Personne responsable
  4. Approbation requise
  5. Date d’échéance
  6. Réponse envoyée
  7. Vérification des sources
  8. Accusé de réception du destinataire

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales

L-15
Relations gouvernementales

Registre des activités de lobbyisme

Tenir un registre interne unique des activités potentiellement réglementées.

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Champs à remplir

  1. Date
  2. Territoire de compétence
  3. Déclarant ou responsable
  4. Personne effectuant la communication
  5. Titulaire d’une charge publique
  6. Institution
  7. Sujet
  8. Mode de communication
  9. Numéro d’inscription
  10. Déclaration mensuelle requise
  11. Date de dépôt et accusé de réception

Vérifications

  • Confirmer les règles de lobbyisme fédérales, provinciales, territoriales ou municipales applicables avant toute prise de contact
  • Obtenir un mandat écrit de la CDDA et s’en tenir aux positions approuvées
  • Consigner le titulaire d’une charge publique, la date, le sujet et les participants
  • Ne jamais offrir de cadeau, d’avantage ou de faveur, ni fournir de renseignements trompeurs
  • Transmettre les inscriptions ou déclarations requises par le registre officiel, et non au moyen de ce modèle de l’espace de travail

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable de la gouvernance

L-16
Relations gouvernementales

Liste de vérification des inscriptions et des déclarations

Vérifier les obligations de dépôt officiel avant et après les communications.

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Champs à remplir

  1. Territoire de compétence et URL du registre
  2. Type de déclarant
  3. Responsable
  4. Date limite d’inscription initiale
  5. Renseignements requis
  6. Date limite pour déclarer un changement important
  7. Critères de déclaration d’une communication
  8. Date limite de déclaration
  9. Attestation
  10. Numéro de confirmation

Vérifications

  • Toujours utiliser les directives officielles à jour
  • Les délais et les définitions varient selon le territoire de compétence
  • Obtenir un avis juridique lorsque la classification est incertaine

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Liaison juridique

L-17
Relations gouvernementales

Registre des cadeaux, des marques d’hospitalité et des avantages

Documenter une approche excluant strictement toute incitation et consigner tout article accessoire.

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Champs à remplir

  1. Date et participants
  2. Article ou marque d’hospitalité
  3. Valeur
  4. Fournisseur et destinataire
  5. Objet
  6. Règle applicable vérifiée
  7. Accepté, refusé ou retourné
  8. Responsable de l’approbation et mesure corrective

Vérifications

  • Adopter par défaut l’absence de cadeaux ou d’avantages
  • Ne jamais utiliser l’hospitalité pour créer un sentiment d’obligation
  • Vérifier les règles d’éthique et de lobbyisme applicables

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable des finances · Responsable de la gouvernance

L-18
Relations gouvernementales

Relevé des dépenses de représentation

Distinguer et justifier les dépenses liées aux relations gouvernementales.

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Champs à remplir

  1. Identifiant de l’activité
  2. Date
  3. Bénéficiaire du paiement
  4. Objet
  5. Montant et taxes
  6. Code budgétaire
  7. Reçu
  8. Approbation préalable
  9. État du remboursement
  10. Traitement éventuel aux fins de déclaration

Vérifications

  • Aucun remboursement sans pièces justificatives
  • Ne pas mélanger les dépenses personnelles et celles de l’organisation
  • Vérifier les règles de déclaration en matière d’élections et de lobbyisme

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable des finances

L-19
Relations gouvernementales

Examen d’un appel à la mobilisation citoyenne

Examiner les campagnes publiques qui invitent d’autres personnes à communiquer avec des responsables publics.

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Champs à remplir

  1. Objectif de la campagne
  2. Décideur visé
  3. Public
  4. Message proposé
  5. Liens vers les éléments probants
  6. Divulgation de l’identité
  7. Critères de lobbyisme dans le territoire de compétence concerné
  8. Critères applicables en période électorale
  9. Protection des renseignements personnels et consentement
  10. Approbation et expiration

Vérifications

  • Aucune usurpation d’identité ni tromperie automatisée
  • Ne pas dissimuler la commandite
  • Proposer aux personnes qui appuient la campagne des actions fondées sur des renseignements exacts et laissées à leur choix

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable des communications · Responsable de la gouvernance

L-20
Relations gouvernementales

Entente de participation à une coalition

Définir la coopération entre organisations sans fausse attribution.

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Champs à remplir

  1. Organisations
  2. Objectif commun
  3. Déclarations conjointes approuvées
  4. Processus décisionnel
  5. Autorisation d’utiliser la marque et le logo
  6. Porte-parole
  7. Coûts
  8. Traitement des données
  9. Retrait
  10. Dossier public et signatures

Vérifications

  • Ne pas laisser entendre qu’il existe un accord au-delà de la portée écrite
  • Préserver l’indépendance de chaque organisation
  • Documenter les conflits et le financement

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Responsable de la gouvernance

C-01
Communication et médias

Approbation d’une déclaration publique

Approuver une déclaration publique dont la responsabilité est clairement attribuée.

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Champs à remplir

  1. Sujet et public visé
  2. Projet de déclaration
  3. Identifiants des fiches de vérification des faits
  4. Examen juridique et de confidentialité
  5. Porte-parole
  6. Canaux de diffusion
  7. Embargo
  8. Personne qui approuve
  9. Contact pour les corrections

Vérifications

  • Ne pas formuler d’allégation non étayée
  • Distinguer les points de vue de l’organisation et les opinions personnelles
  • Prévoir une procédure de correction

Rôles habituels : Responsable des communications · Responsable de la gouvernance

C-02
Communication et médias

Communiqué de presse

Publier une annonce vérifiable.

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Champs à remplir

  1. Date de diffusion
  2. Titre
  3. Résumé
  4. Corps du texte
  5. Citations vérifiées
  6. Contexte
  7. Liens vers les sources
  8. Contact pour les médias
  9. Approbation

Vérifications

  • Les citations exigent l’approbation de la personne citée
  • Ne pas présenter des propositions comme des politiques adoptées
  • Vérifier chaque date, chiffre et titre

Rôles habituels : Responsable des communications

C-03
Communication et médias

Registre des demandes des médias

Coordonner des réponses exactes dans les délais prévus.

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Champs à remplir

  1. Média et journaliste
  2. Coordonnées
  3. Heure de réception
  4. Question et échéance
  5. Personne responsable du sujet
  6. Classe de risque
  7. Réponse approuvée
  8. Entrevue organisée
  9. Lien vers la publication
  10. Correction nécessaire

Vérifications

  • Confirmer l’identité pour les sujets sensibles
  • Ne pas divulguer les renseignements privés des membres
  • Exclure les déclarations faites à titre confidentiel, sauf autorisation explicite

Rôles habituels : Responsable des communications

C-04
Communication et médias

Note de préparation à une entrevue

Préparer une ou un porte-parole sans lui fournir de réponses trompeuses.

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Champs à remplir

  1. Média et format
  2. Public visé
  3. Sujet annoncé par la ou le journaliste
  4. Trois messages clés
  5. Fiche des éléments de preuve
  6. Questions probables
  7. Limites connues
  8. Sujets à transmettre à une autre personne compétente
  9. Procédure de correction

Vérifications

  • Dire lorsqu’une réponse est inconnue
  • Ne jamais spéculer sur une criminalité ou des motifs présumés
  • Exclure les conseils juridiques et les documents protégés par un privilège

Rôles habituels : Responsable des communications · Recherche

C-05
Communication et médias

Fiche de sources pour une publication sociale

Formuler une courte affirmation dont les sources restent traçables.

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Champs à remplir

  1. Plateforme
  2. Affirmation exacte
  3. Adresse URL de la source primaire
  4. Contexte et limites
  5. Droits relatifs aux images
  6. Texte d’accessibilité
  7. Approbation
  8. Lien vers la publication et sa correction

Vérifications

  • Un format court ne justifie pas l’omission du contexte
  • Ne pas utiliser de contenu protégé par le droit d’auteur sans permission
  • Archiver la version publiée

Rôles habituels : Responsable des communications · Recherche

C-06
Communication et médias

Entrée au calendrier éditorial

Coordonner les activités prévues d’éducation du public.

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Champs à remplir

  1. Sujet
  2. Objet
  3. Public visé
  4. Personne responsable
  5. Format
  6. Dossier de sources
  7. Date du brouillon
  8. Date de révision
  9. Date de publication
  10. Langues
  11. Statut

Vérifications

  • Ne pas publier avant l’examen des éléments de preuve et de la confidentialité
  • Coordonner les traductions
  • Consigner les éléments modifiés ou annulés

Rôles habituels : Responsable des communications

C-07
Communication et médias

Fiche de collaboration avec un média

Définir de manière transparente la participation de médias indépendants.

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Champs à remplir

  1. Média
  2. Contact
  3. Type de relation
  4. Clause d’indépendance éditoriale
  5. Permission d’utiliser le logo
  6. Portée du partage de contenu
  7. Conditions financières
  8. Accès aux données
  9. Dates de début, de révision et de fin
  10. Approbations

Vérifications

  • Ne jamais acheter une couverture favorable sans le divulguer
  • Protéger l’indépendance éditoriale
  • Divulguer les commandites importantes

Rôles habituels : Responsable des communications · Responsable de la gouvernance

C-08
Communication et médias

Demande de correction à un éditeur

Demander une correction factuelle précise sans intimidation.

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Champs à remplir

  1. Publication et adresse URL
  2. Énoncé exact
  3. Motif de l’inexactitude
  4. Éléments de preuve primaires
  5. Correction demandée
  6. Historique des communications
  7. Échéance, s’il y a lieu
  8. Résultat

Vérifications

  • Distinguer les faits des opinions
  • Employer un langage proportionné
  • Conserver la publication originale

Rôles habituels : Responsable des communications · Recherche

G-01
Gouvernance et personnes

Fiche de décision

Consigner qui a décidé quoi et en vertu de quelle autorité.

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Champs à remplir

  1. Décision
  2. Autorité
  3. Date et personnes présentes
  4. Quorum, s’il y a lieu
  5. Conflits d’intérêts et récusations
  6. Éléments de preuve examinés
  7. Motifs
  8. Conditions
  9. Date de révision
  10. Classification de publication

Vérifications

  • Ne pas inventer de pouvoir décisionnel
  • Consigner les opinions dissidentes lorsque cela convient
  • Protéger les renseignements personnels

Rôles habituels : Administration · Responsable de la gouvernance

G-02
Gouvernance et personnes

Mandat d’un rôle

Définir un rôle avant d’accorder un accès ou une autorisation de représentation publique.

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Champs à remplir

  1. Titre du rôle
  2. Objet
  3. Compétence territoriale
  4. Pouvoirs
  5. Actions interdites
  6. Lien hiérarchique
  7. Permissions d’accès
  8. Durée du mandat
  9. Formation
  10. Fin du mandat et transfert des responsabilités

Vérifications

  • Accorder uniquement les accès nécessaires
  • N’autoriser aucune dépense ni prise de parole sans mandat écrit
  • Réviser les accès lors d’un changement de rôle

Rôles habituels : Administration · Coordination des personnes · Responsable de la gouvernance

G-03
Gouvernance et personnes

Procès-verbal de réunion

Conserver un compte rendu exact d’une réunion de l’organisation.

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Champs à remplir

  1. Instance et type de réunion
  2. Date et personnes présentes
  3. Présidence et personne chargée du procès-verbal
  4. Conflits d’intérêts
  5. Ordre du jour
  6. Résumé des échanges
  7. Motions et votes
  8. Décisions
  9. Personnes responsables des mesures à prendre
  10. Date d’approbation

Vérifications

  • Le procès-verbal n’est pas une transcription intégrale
  • Conserver les annexes confidentielles séparément
  • Corriger le projet de procès-verbal dans le cadre du processus d’approbation

Rôles habituels : Administration · Responsable de la gouvernance

G-04
Gouvernance et personnes

Registre des conflits d’intérêts et des récusations

Suivre les conflits d’intérêts déclarés et les mesures prises.

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Champs à remplir

  1. Personne et rôle
  2. Intérêt ou relation
  3. Affaire concernée
  4. Date de déclaration
  5. Évaluation du risque
  6. Restrictions
  7. Période de récusation
  8. Personne décisionnaire
  9. Date de révision

Vérifications

  • Limiter l’accès aux personnes de l’administration qui en ont besoin
  • Ne pas assimiler une déclaration à une inconduite
  • Mettre à jour et fermer les dossiers de façon délibérée

Rôles habituels : Responsable de la gouvernance · Administration

G-05
Gouvernance et personnes

Liste d’intégration des bénévoles

Achever les mesures de protection avant d’activer les accès.

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Champs à remplir

  1. Identité et courriel exact de connexion
  2. Rôle et région
  3. Vérification des références ou de l’expérience
  4. Déclaration de conflits d’intérêts
  5. Acceptation du code de conduite
  6. Formation en confidentialité et en sécurité
  7. Engagement de confidentialité
  8. Personne responsable de la supervision
  9. Personne ayant approuvé l’accès et date

Vérifications

  • Achever les vérifications propres à la nomination avant d’activer un rôle protégé; le bénévolat en recherche ouverte est distinct
  • Adapter les accès au rôle et à la compétence territoriale
  • Retirer rapidement les accès lorsque le service prend fin

Rôles habituels : Coordination des personnes

G-06
Gouvernance et personnes

Rapport d’incident ou de conduite

Consigner une préoccupation de façon équitable et sans préjuger de la conclusion.

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Champs à remplir

  1. Personne qui signale la situation et préférence de contact
  2. Date et lieu
  3. Conduite précise
  4. Personnes concernées
  5. Éléments de preuve conservés
  6. Mesure immédiate de sécurité
  7. Vérification des conflits d’intérêts
  8. Possibilité de répondre
  9. Constatations
  10. Résultat et révision

Vérifications

  • Traiter les renseignements selon le besoin de savoir
  • N’exercer aucune représaille pour un signalement fait de bonne foi
  • Confier la révision à une personne non impliquée

Rôles habituels : Coordination des personnes · Responsable de la gouvernance · Responsable de la protection des renseignements personnels

G-07
Gouvernance et personnes

Mandat d’examen indépendant

Commander un examen externe après les vérifications appropriées.

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Champs à remplir

  1. Question et portée
  2. Compétences de la personne chargée de l’examen
  3. Indépendance et conflits d’intérêts
  4. Accès aux dossiers
  5. Méthode
  6. Confidentialité
  7. Destinataire des rapports
  8. Plan de publication
  9. Limites
  10. Budget et échéance

Vérifications

  • La personne chargée de l’examen doit garder la maîtrise de ses conclusions
  • Divulguer les limites importantes
  • Ne pas promettre un accès sans restriction aux dossiers privilégiés ou appartenant à des tiers

Rôles habituels : Responsable de la gouvernance · Administration

G-08
Gouvernance et personnes

Vérification d’une déclaration d’appui organisationnel

Vérifier l’autorité du représentant et la permission d’utiliser le logo avant toute inscription publique.

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Champs à remplir

  1. Organisation
  2. Vérification de l’autorité du représentant
  3. Propriété du site Web
  4. Source du logo et permission d’utilisation
  5. Déclaration examinée
  6. Classification de la relation
  7. Coordonnées gardées privées
  8. Approbation
  9. Procédure de retrait

Vérifications

  • Ne pas présenter un appui public comme un partenariat juridique
  • Publier uniquement les champs visés par le consentement
  • Retirer ou corriger les inscriptions sur demande vérifiée

Rôles habituels : Responsable des communications · Responsable de la gouvernance

P-01
Confidentialité et sécurité

Examen préliminaire des facteurs relatifs à la vie privée

Repérer les risques pour la vie privée avant une nouvelle activité ou l’adoption d’un nouvel outil.

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Champs à remplir

  1. Activité et personne responsable
  2. Objet
  3. Personnes concernées
  4. Éléments de données
  5. Autorité et consentement
  6. Fournisseurs et lieux
  7. Accès
  8. Conservation
  9. Risques et mesures d’atténuation
  10. Approbation

Vérifications

  • Limiter la collecte au nécessaire
  • Évaluer les risques avant le lancement
  • Soumettre les traitements à risque élevé à un examen complet

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels · Responsable de l’accessibilité

P-02
Confidentialité et sécurité

Fiche de demande d’accès ou de correction

Suivre la demande d’une personne concernant ses renseignements personnels.

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Champs à remplir

  1. Référence
  2. Personne à l’origine de la demande
  3. Type de demande
  4. Date de réception
  5. Méthode de vérification de l’identité
  6. Dossiers consultés
  7. Exceptions examinées
  8. Décision
  9. Date de réponse
  10. Voie de plainte

Vérifications

  • Ne pas recueillir de pièces d’identité au moyen des formulaires ordinaires
  • Suivre les échéances prévues par la loi lorsqu’elles s’appliquent
  • Consigner les motifs de toute non-divulgation de documents

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels

P-03
Confidentialité et sécurité

Fiche d’incident de sécurité

Coordonner l’endiguement, l’évaluation et les avis.

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Champs à remplir

  1. Heure de découverte
  2. Systèmes et dossiers touchés
  3. Mesures d’endiguement
  4. Personnes touchées
  5. Types de renseignements
  6. Cause
  7. Évaluation du risque réel
  8. Analyse des obligations légales de déclaration
  9. Avis
  10. Mesures correctives et clôture

Vérifications

  • Conserver les éléments de preuve nécessaires
  • Ne pas retarder un avis obligatoire
  • Limiter les détails de l’incident à l’équipe d’intervention

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels · Administration

P-04
Confidentialité et sécurité

Calendrier de conservation et de suppression

Attribuer un cycle de vie justifié à chaque catégorie de dossiers.

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Champs à remplir

  1. Catégorie de dossiers
  2. Objet
  3. Personne responsable
  4. Période d’utilisation active
  5. Événement déclencheur de la conservation
  6. Durée de conservation
  7. Règle de suspension de la suppression pour motif juridique
  8. Méthode de suppression
  9. Preuve de suppression
  10. Date de révision

Vérifications

  • Ne pas tout conserver indéfiniment
  • Limiter les suspensions de suppression aux documents concernés
  • Vérifier les sauvegardes et les exportations

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels · Responsable de la gouvernance

P-05
Confidentialité et sécurité

Révision des accès

Confirmer que chaque personne conserve uniquement les permissions nécessaires.

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Champs à remplir

  1. Personne
  2. Rôle et association
  3. Systèmes et projets
  4. Permissions actuelles
  5. Dernière activité
  6. Formation à jour
  7. Conflits d’intérêts
  8. Modifications requises
  9. Personne qui approuve et achèvement

Vérifications

  • Examiner les arrivées, les changements de fonction et les départs
  • Retirer les accès inutilisés
  • Exiger une approbation distincte pour les accès privilégiés

Rôles habituels : Administration · Responsable de la protection des renseignements personnels

P-06
Confidentialité et sécurité

Vérification de confidentialité avant publication

Vérifier les documents publics immédiatement avant leur diffusion.

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Champs à remplir

  1. Contenu et version
  2. Renseignements personnels
  3. Enfants ou personnes vulnérables
  4. Allégations sensibles
  5. Consentement relatif aux images et aux citations
  6. Caviardages
  7. Nécessité au regard de l’intérêt public
  8. Approbation et expiration

Vérifications

  • Vérifier de nouveau le contenu final, et non seulement le brouillon
  • Retirer les métadonnées lorsque nécessaire
  • Consigner la version approuvée

Rôles habituels : Responsable de la protection des renseignements personnels · Responsable des communications

F-01
Finances et administration

Autorisation d’achat et de dépense

Approuver une dépense avant de prendre un engagement.

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Champs à remplir

  1. Personne à l’origine de la demande
  2. Objet
  3. Fournisseur
  4. Poste budgétaire
  5. Montant et taxes
  6. Devis
  7. Vérification des conflits d’intérêts
  8. Restriction de financement
  9. Personne qui approuve
  10. Mode de paiement

Vérifications

  • Séparer la demande et l’approbation lorsque c’est possible
  • Ne pas approuver sa propre demande
  • Conserver le reçu et la preuve de livraison

Rôles habituels : Responsable des finances · Administration

F-02
Finances et administration

Fiche de facture et de remboursement

Appuyer chaque paiement sur des pièces justificatives complètes.

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Champs à remplir

  1. Bénéficiaire du paiement
  2. Facture ou reçu
  3. Date
  4. Objet
  5. Montant et taxes
  6. Code budgétaire
  7. Référence d’approbation
  8. Date du paiement
  9. État du rapprochement

Vérifications

  • Ne pas payer sur la base d’un changement de compte non vérifié
  • Ne pas rembourser les cadeaux de lobbying interdits
  • Protéger les renseignements bancaires

Rôles habituels : Responsable des finances

F-03
Finances et administration

Fiche des restrictions liées aux contributions

Suivre les conditions associées aux fonds ou aux contributions en nature.

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Champs à remplir

  1. Personne ou entité contributrice
  2. Montant ou valeur
  3. Date
  4. Restriction
  5. Autorité d’acceptation
  6. Évaluation des conflits d’intérêts ou de l’influence
  7. Utilisation des fonds
  8. Solde
  9. Obligation de rapport
  10. Décision de restitution

Vérifications

  • Ne pas permettre de contrôle non divulgué sur les conclusions de recherche
  • Vérifier les règles électorales, fiscales et de lobbying
  • Refuser les conditions illégales ou incompatibles

Rôles habituels : Responsable des finances · Responsable de la gouvernance

F-04
Finances et administration

Liste de rapprochement mensuel

Rapprocher les comptes et conserver les preuves de révision.

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Champs à remplir

  1. Compte et période
  2. Solde d’ouverture
  3. Dépôts
  4. Paiements
  5. Éléments en suspens
  6. Solde bancaire
  7. Solde du grand livre
  8. Écarts
  9. Personne ayant préparé le rapprochement
  10. Personne chargée de la révision indépendante

Vérifications

  • La personne qui révise ne devrait pas être celle qui a lancé le paiement
  • Examiner les écarts
  • Verrouiller la période une fois terminée

Rôles habituels : Responsable des finances

F-05
Finances et administration

Rapport budgétaire et analyse des écarts

Comparer les ressources approuvées aux activités réelles.

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Champs à remplir

  1. Période
  2. Programme ou initiative
  3. Budget approuvé
  4. Revenus réels
  5. Dépenses réelles
  6. Engagements
  7. Écart
  8. Explication
  9. Prévisions
  10. Mesure corrective
  11. Approbation

Vérifications

  • Distinguer les fonds affectés des fonds non affectés
  • Expliquer les écarts importants
  • Ne pas présenter des chiffres non audités comme audités

Rôles habituels : Responsable des finances · Administration

F-06
Finances et administration

Sommaire financier public

Publier des totaux utiles sans exposer les dossiers privés.

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Champs à remplir

  1. Période
  2. Méthode comptable
  3. Catégories de revenus
  4. Catégories de dépenses
  5. Fonds affectés
  6. Engagements importants
  7. Opérations entre parties liées
  8. Limites
  9. Approbation
  10. Documents sources

Vérifications

  • Regrouper les renseignements sur les donateurs, sauf si leur divulgation est autorisée ou obligatoire
  • Indiquer avec exactitude l’état de l’examen ou de l’audit
  • Corriger de façon visible les erreurs importantes

Rôles habituels : Responsable des finances · Responsable de la gouvernance

R-19
Recherche et preuves

Carte des définitions législatives et de leur portée

Suivre les termes définis dans la version applicable, avec exceptions et renvois.

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Champs à remplir

  1. Projet ou loi, territoire, session et version/date
  2. Terme défini en anglais et en français
  3. Définition exacte, disposition, URL et passage
  4. Portée vérifiée : loi, partie, article, règlement ou renvoi
  5. Réserves contextuelles, exceptions et sens exclus
  6. Chaque disposition utilisant le terme et éléments connexes
  7. Interprétation concurrente et autorités favorables ou contraires
  8. Questions ouvertes, révision et historique des corrections

Vérifications

  • Ne pas présumer une portée au-delà du texte vérifié
  • Vérifier contexte, règles de renvoi et textes officiels applicables
  • Distinguer texte proposé, texte adopté et interprétation

Rôles habituels : Recherche · Révision

R-20
Recherche et preuves

Registre de conservation et de garde des originaux

Préserver la traçabilité des originaux et les distinguer des copies de travail.

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Champs à remplir

  1. Référence, personne, date/heure et fuseau de collecte
  2. Source originale, accès autorisé et emplacement précis
  3. Nom original, format, taille et empreinte vérifiée facultative
  4. Référence de stockage contrôlé et classe d’accès; aucun mot de passe
  5. Transferts : origine/destination, date, objet et reçu
  6. Copies de travail, annotations, caviardages et versions
  7. Instruction de conservation, responsable et révision
  8. Provenance manquante, intégrité et signalement

Vérifications

  • Ne pas écraser ni annoter l’original conservé
  • Cette feuille ne prouve pas la recevabilité judiciaire
  • Utiliser le stockage approuvé et limiter les données personnelles

Rôles habituels : Recherche · Coordination · Liaison juridique

L-21
Relations gouvernementales

Préparation d’une délégation municipale et liste du greffe

Préparer une délégation selon la procédure vérifiée de la municipalité.

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Champs à remplir

  1. Municipalité, conseil/comité, date et point à l’ordre du jour
  2. URL officielle du greffe/de la procédure et date de vérification
  3. Délai d’inscription, durée et exigences des pièces
  4. Référence de vérification du lobbying et mandat autorisé
  5. Porte-parole, besoins linguistiques/d’accès et confirmation du greffe
  6. Introduction, constats étayés et résolution demandée
  7. Index approuvé, éléments contraires et version
  8. Accusé, publication, procès-verbal/enregistrement et responsable du suivi

Vérifications

  • Vérifier les règles locales; une autre ville n’est qu’un exemple
  • Inscription ou livraison ne prouve pas l’ajout au dossier officiel
  • Répéter selon le temps vérifié et répondre honnêtement

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Coordination régionale

L-22
Relations gouvernementales

Accusé de dépôt et suivi du dossier officiel

Distinguer envoi, réception, ajout officiel, réponse et résultat.

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Champs à remplir

  1. Référence, version approuvée, expéditeur et autorité
  2. Bureau destinataire et canal de dépôt désigné
  3. Date/heure d’envoi, message original et inventaire des pièces
  4. Preuve de livraison et référence distincte d’accusé
  5. Référence officielle ou ajout restant à confirmer
  6. Réponse exacte sur le fond, source et date
  7. Demande de suivi, responsable, date et signalement
  8. Résultat, questions restantes, corrections et motif de clôture

Vérifications

  • Un accusé n’est pas un accord; le silence n’est pas un aveu
  • Distinguer notes personnelles et procès-verbal officiel
  • Sourcer les délais et conserver la version envoyée

Rôles habituels : Responsable des relations gouvernementales · Secrétariat général · Coordination régionale

G-09
Gouvernance et personnes

Plan de compétences et d’affectation bénévole

Associer compétences et mandat délimité sans accorder d’accès supplémentaire.

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Champs à remplir

  1. Référence de personne/demande et courriel exact
  2. Province, langue, accessibilité et disponibilité
  3. Compétences offertes, exemples et intérêts
  4. Équipe, supervision, territoire et mandat proposés
  5. Formation nécessaire et accès actuellement permis
  6. Déclarations ou contrôles propres aux projets confidentiels
  7. Première tâche, modèle, contact et date de révision
  8. Accord bénévole et décision d’affectation autorisée

Vérifications

  • La recherche bénévole est gratuite; la participation ouverte n’exige pas de sélection préalable
  • Réutiliser les dossiers; la feuille n’active aucun rôle
  • Transmettre les mandats hors de votre territoire autorisé

Rôles habituels : Coordination des personnes · Coordination régionale

G-10
Gouvernance et personnes

Observation d’atelier pratique et prochaines étapes

Consigner pratique observée, besoins d’aide et prochaine étape responsable.

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Champs à remplir

  1. Atelier, leçon/version, personne et observation
  2. Scénario fictif et codes de modèles
  3. Tâche observée et démonstration précise
  4. Sources, preuves contraires et tenue de dossier
  5. Incertitudes et corrections nécessaires
  6. Commentaires, soutien et répétition
  7. Prochaine tâche, responsable, échéance et révision
  8. Décision d’autorisation distincte, le cas échéant, par une personne autorisée

Vérifications

  • Utiliser des données fictives; ne pas modifier de vraies demandes pour s’exercer
  • L’observation n’est ni titre professionnel ni habilitation automatique
  • Consigner les lacunes de façon constructive et les questions de la personne

Rôles habituels : Coordination · Coordination des personnes · Coordination régionale

C-09
Communication et médias

Révision bilingue et accessible avant publication

Vérifier sens, navigation, sources et accessibilité avant diffusion.

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Champs à remplir

  1. Référence, public, source approuvée et version
  2. Vérification du sens anglais/français et des citations
  3. Explication simple et incertitude identifiée
  4. Hiérarchie des titres, liens explicites et textes alternatifs
  5. Vérifications clavier/mobile et état du sous-titrage/de la transcription
  6. Noms, permissions, données personnelles et caviardages
  7. Révision, défauts restants et décision de diffusion

Vérifications

  • Ne pas déclarer des vérifications non réalisées
  • L’approbation linguistique n’autorise pas une nouvelle position
  • Préserver le sens des citations et signaler les traductions manquantes

Rôles habituels : Responsable des communications · Révision

F-07
Finances et administration

Préparation des paiements et approbation de la propriétaire

Préparer une mise en service révisable sans encaisser ni consigner d’identifiants ici.

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Champs à remplir

  1. Entité bénéficiaire et responsabilité de trésorerie
  2. Prix CAD, avantages, fréquence et renouvellement approuvés
  3. Référence de vérification du compte; aucun secret bancaire/API
  4. Remboursement/résiliation, reçus et contact
  5. Preuves de tests : paiement, doublons, échecs et rapprochement
  6. Révision de confidentialité/d’accès et responsable comptable
  7. Décision explicite de lancement, date et portée
  8. Surveillance, contact d’incident et désactivation

Vérifications

  • Une liste remplie n’active pas les paiements
  • Ne saisir ni coordonnées bancaires, ni mots de passe, ni clés API
  • Maintenir les paiements publics inactifs sans autorisation explicite

Rôles habituels : Responsable des finances · Administration